La digitalisation des formations pour les métiers du prendre soin
La digitalisation des formations, késako ?
La digitalisation a transformé de nombreux aspects de notre société, y compris le domaine de la formation. Dans le secteur de la santé, les métiers du prendre soin de terrain (aide soignants, auxiliaires de vie, aides à domicile) jouent un rôle essentiel dans la prise en soin des patients.
Traditionnellement, ces métiers étaient enseignés de manière pratique, mais l’avènement des technologies numériques a ouvert de nouvelles opportunités prometteuses et intéressantes pour favoriser l’accès à la formation de ces professionnels qui en sont encore trop souvent privés.
Les avantages de la digitalisation des formations aux métiers du prendre soin
Accès à distance et flexibilité
La digitalisation des formations permet aux professionnels du prendre soin d’accéder aux cours et aux ressources pédagogiques de n’importe où et à tout moment. Cela est particulièrement bénéfique pour ceux qui ont des contraintes de temps ou qui travaillent à temps plein. La flexibilité offerte par la formation en ligne permet aux apprenants de progresser à leur propre rythme, ce qui favorise l’apprentissage autonome et la maîtrise des compétences.
Chez Evol formation, nous digitalisons certaines formations comme l’accompagnement à la VAE et l’accompagnement de personnes âgées ayant des troubles cognitifs.
Ressources multimédias interactives
Les formations digitales que nous proposons incluent des ressources multimédias interactives telles que des vidéos, des quizz et des fiches illustrées téléchargeables.
Bientôt, nos outils pédagogiques offriront également une expérience d’apprentissage immersive et permettront aux apprenants de visualiser et de pratiquer certaines techniques de manière virtuelle avant de les appliquer dans un environnement réel. Cela pourra réduire les erreurs potentielles et améliorer la sécurité des bénéficiaires et résidents.
Suivi et évaluation personnalisés
Les plateformes de formation en ligne offrent souvent des fonctionnalités de suivi et d’évaluation personnalisées. Les apprenants peuvent suivre leur progression, accéder à des évaluations en temps réel et recevoir un retour d’information immédiat sur leurs performances. Cela permet de détecter les lacunes et de fournir un soutien supplémentaire lorsque cela est nécessaire, ce qui favorise l’amélioration continue des compétences.
Les défis et les solutions liés à la digitalisation des formations aux métiers du prendre soin
Perte d’interactions humaines
La formation traditionnelle aux métiers manuels implique souvent une interaction directe avec des formateurs et d’autres apprenants. La digitalisation peut réduire ces interactions en faveur d’une expérience d’apprentissage plus individuelle. Cependant, il est essentiel de trouver des moyens de maintenir un niveau d’interaction approprié. Cela peut être réalisé en organisant des sessions de classes virtuelles et de discussion en ligne, des ateliers pratiques en personne ou des forums de discussion qui peuvent prendre la forme de groupe WhatsApp pour favoriser l’échange d’idées et la collaboration entre les apprenants.
Adaptation aux mises à jour technologiques
Les technologies numériques évoluent rapidement, et il est essentiel que les formations aux métiers du prendre soin suivent le rythme des nouvelles avancées. Les établissements de formation et les professionnels de la santé doivent collaborer avec l’industrie et les développeurs de technologies pour garantir que les programmes de formation intègrent les dernières innovations et les meilleures pratiques.
Et donc ?
La digitalisation des formations aux métiers du prendre soin dans le secteur de la santé offre de nombreux avantages aux professionnels.
Elle permet un accès flexible, des ressources multimédias interactives et un suivi personnalisé. Cependant, elle présente également des défis tels que la perte d’interactions humaines et la nécessité d’un accès à des équipements spécifiques. En surmontant ces défis et en s’adaptant aux évolutions technologiques, la digitalisation joue un rôle important dans l’amélioration de la qualité de la formation et dans sa diffusion auprès d’un plus grand nombre de professionnels.
Chez Evol formation, nous avons relevé ce défi et sommes fières d’annoncer que 100 % de nos apprenantes sont allées au bout de leur formation et sont restées engagées avec beaucoup de plaisir et de réussite tout au long de leur parcours d’apprentissage.
Nous avons détaillé notre expérience dans l’article : 100 % d’engagement pour la première promotion de notre formation digitale : « Accompagner une personne âgée ayant des troubles cognitifs » : nous l’avons fait !
Car c’est en étant bien formé et bien informé que l’on trouve l’épanouissement dans son emploi ! #parcequevousetesprecieuses
