Recrutement dans l’aide à domicile les clés de la réussite
Présentiel
Distanciel
Récapitulatif de la formation
Public concerné
Dirigeants et encadrement intermédiaire dans les métiers du prendre soin
En cas de nécessité de compensation pédagogique merci de le préciser
Description
Financement
Description
ATOUTS DE LA FORMATION
- Formation pouvant être réalisée en présentiel, en distanciel ou en blended-learning
- Nombreux exercices pratiques
- Utilisation des techniques d’intelligence collective
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Analyser ses pratiques et les questionner: les identifier, reconnaître les procédures utiles et bien appropriées par l’équipe de celles qu’il faut refondre voire abandonner
- Expérimenter des outils d’intelligence collective pour améliorer le processus de recrutement
- Construire des outils pour établir un plan d’action adapté et efficace: méthodologies, diversité et qualité des critères d’évaluation
- Rédiger une charte de bonnes pratiques
- Mettre en place une procédure d’évaluation et de feedback pour en vérifier l’efficacité
CONTENU DE LA FORMATION
- Diagnostic, processus d’intelligence collective et définition des axes stratégiques: analyse des axes prioritaires stratégiques
- Processus de recrutement: mettre en place un process permettantà un progessionnel du terrain d’emmener pendant une journée le candidat à l’embauche en immersion pour valider ses savoir-faire et ses compétences
- Construire le plan d’action de l’équipe
Financement
« Vous êtes le responsable des formations dans votre structure ? Cette formation peut être prise en charge par votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise. Cliquez sur s’inscrire ou s’informer et nous nous ferons un plaisir de vous renseigner.
Vous êtes indépendant ou individuel souhaitant se former ? Il n’y a pour le moment pas de financement envisageable pour cette formation. Nous pouvons proposer des facilités de paiement. Cliquez sur s’inscrire ou s’informer et nous nous ferons un plaisir de vous renseigner. »
